人力资源管理专员
岗位职责:
1、具有优秀的语言表达、公文写作、offi
ce系统操作技能。
2、建立合适的
人力资源管理体系;
3、建立良好的
招聘管理系统,规范流程,完成
招聘任务;
4、负责公司
培训工作的开展;
5、制定并完善薪酬制度与福利政策落实;
6、制定完善公司的各种规章制度,营造良好的
企业文化气氛;
7、负责人员发展体系的建立,为员工提供良好的职业发展空间。
任职要求:
1、
人力资源或相关专业大学本科(统招)以上学历;
2、1年以上
人力资源相关工作经验,两年以上管理经验;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉hrd运作方式;
4、有相关行业优先。