职位描述
协助人事主管完善以下工作:
1.公司员工激励机制和绩效管理流程;
2.绩效指标及员工计件的合理性评估及核算计件薪资
3.各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作;
4、部门日常管理及各部门间的沟通与协调工作;
5、负责人员的招聘、人事档案的建立、劳动合同的签订及离职手续的办理、人事报备等工作;
6、负责对新进员工培训工作,定时组织公司内部的专业知识的培训工作;
7、负责制定薪酬、福利待遇、绩效考核等制度,并监督执行;
8、外部相关部门的检查接待、沟通工作。
任职要求:
1.学习熟悉制造业的价值链条和业务流程;
2.适应制造业内的良好的沟通和组织协调能力。