1、开发
招聘平台并发布
招聘广告,开展
招聘面试工作;
2、负责及时更新
人力资源招聘计划及维护
招聘渠道;
3、负责入、转、调、离等人事手续的办理工作,员工合同档案管理,花名册维
护工作等;
4、关注员工沟通与思想动态,组织执行员工关怀活动,推动公司文化的建设;
5、协助完成员工考勤、五险一金业务办理,了解政策,法规,解答员工提出的相关问题;
6、基础人力各项工作维护及人力教育训练规划;
7、完成领导交办的
其他相关事务。
上班时间:8:30-12:00,14:30-18:00 大小周+法定节假日
工资待遇根据个人经验和能力,具体面谈
任职条件:
1、2年以上人事
行政工作经验
2、熟悉
人力资源6大模块
3、熟悉劳动法及相关的法律法规,规避劳动风险。
4、沟通能力强,有责任心。
无人事
行政工作经验勿投简历,谢谢!