工作内容:
1、薪酬体系建立、维护管理
2、协助上级建立健全公司
招聘、
培训、工资、
保险、福利、
绩效考核等
人力资源制度建设;
3、执行
招聘工作,及时完成
招聘;办理员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、执行公司薪酬福利制度,准确、及时的完成车间计件和考勤核算工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、协助领导完成
其他各项事务。
职位要求:
1、
人力资源管理、
行政管理等相关专业,或人事相关工作,大专及以上学历;
2、熟练操作办公软件,较强的分析、解决问题能力及沟通能力,思路清晰,考虑问题细致;
3、具有较强亲和力,人际沟通、协调、组织能力。
上班时间09.00~18.00