一、岗位职责:
1、全面负责公司内部人才
招聘2、发布职位需求信息,做好公司形象宣传
3、收集简历,对简历进行分类、筛选、形成初试名单;
4、根据现有机构发展需求,协助上级确定
招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需要数量,知道
招聘计划;
5、按照初试名单。组织初试,对应聘人员进行二次筛选;
6、对录用人员进行待遇沟通,背景调查完成录用手续;
7、
招聘费用的申请、控制和报销
8、负责
招聘网站的维护和更新已经
招聘网站的信息沟通;
9、入职员工
企业文化和价值观的
培训、考核
二、岗位要求:
1、人事、
行政、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生;
2、普通话流利、形象气质佳;
3、年龄 20-40岁;
4、电脑操作技术熟练,有人员
招聘、员工
培训经验优先;
5、有大局意识和团队合作精神;
6、能承受较大工作压力,能处理复杂问题和突发事件;
7、性格外向,心态积极、平稳,愿与公司长期发展。
三、薪资待遇:
薪资待遇
工资面议 月休4天
福利待遇
1.工作年限满一年缴纳三险。
2.节假日享有各种福利。
3.不定期公费
旅游+团建活动+不定期聚餐+生日福利+荣誉表彰。