工作内容:
1、了解各部门的岗位需求、发布
招聘信息;
2、对主动投简历的应聘人员进行初步筛选,符合
招聘要求的进一步沟通,对有意向者邀约面试,同时与领导确认好面试时间;
3、办理员工入职、离职手续,建立档案存档;
4、及时了解新员工上班状态,掌握员工在职期间表现及能力;
5、了解市场行情及
招聘情况,根据市场变化来制定
招聘计划;
6、每月考勤整理核对;
7、完成领导交代的临时性工作。
福利待遇:
1.8小时责任制,有法定节假日;
2.包吃住,有五险、满勤奖;
3.入职3个月,不住公司领生活补助;
4.入职满6个月,可每月领取员工家属养老金。
岗位要求:
1、18-35岁,五官端正,中专以上学历;
2、有良好文字功底,具备良好的沟通能力;
3、头脑灵活,应变能力强;
4、性格温和,品行端正;
5、有责任感,具备一定的抗压能力。