1、执行公司
招聘计划,了解部门
招聘需求,负责
招聘工作;
2、选择并且维护
招聘渠道,发布
招聘信息;
3、组织、安排面试,进行薪资谈判、安排候选人入职;
4、执行
招聘工作流程,协调、办理员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、进行薪资测算及工资考勤报表制作
6、职工专项附加扣除的统计、个人所得税计算、工资计算和发放、申报个人所得税。
7、 负责
招聘工作,发布
招聘信息、筛选应聘人员资料,应聘人员的预约,接待及初试。
8、报餐、宿舍人员名单、外协(6s报表、
环保、职业健康、园区、评估等)
9、负责部门一些日常
行政事务、配合上级领导做好
行政人事方面的工作。
任职资格:
1、高中以上学历,有一年以上的人事工作经验;
3、熟练应用woro/ex
cel等办公软件;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
5、大专以上学历,
人力资源或
行政类相关专业优先。
6、1年以上鞋厂人事
行政工作经验优先考虑。
7、为人正气,礼貌亲和,主动性好,原则性强,工作认真细致,敢抓敢管。
8、文字能力良好,熟练使用日常办公软件。
9、工作时间:月休息4天,一天8小时工作时间。