岗位职责:
1、负责公司员工的
招聘与选拔工作,包括发布
招聘信息,筛选简历,组织面试,协助完成
招聘流程;
2、负责员工档案管理,包括维护和更新员工的个人信息、升迁异动、合同办理等;
3、负责制作并核对员工考勤,办理员工的商业
保险及理赔相关操作等;
4、负责公司及门店的耗材使用,包括
采购申请、出入跟踪、盘点等;
5、协助领导做好日常
行政事务,包括食堂、宿舍及员工活动的组织;
6、完成领导交办的
其他事务。
任职要求:
1、年龄35以下,大专或以上学历,具有1年以上的人事或
行政工作经验。
2、能够熟练使用办公软件,ex
cel必须熟练使用。
3、服从工作安排,能够有效完成工作任务;
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
薪资福利:
1. 薪资4-5k,月休4天,有节假日;
2. 8.0-18.0,午休2小时,提供工作餐与住宿。