岗位职责:
1、主要负责人才
招聘,包括应聘人员的预约,接待及面试
2、员工入职、离职手续的办理,包括劳动合同的签订、续签、与管理
3、负责公司内部员工档案的管理和建立
4、负责考勤及工资绩效的核算
5、负责企业的资产配置,包括办公用品、办公设备的领用、维护、登记等
6、负责组织
企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织和文体活动安排等
7、
招聘网站的维护及更新
任职要求:
1、一年以上工作经验,熟悉
招聘网站的优先考虑
2、性格外向,做事积极认真,有较好的沟通能力和应变能力