职位描述
1、执行公司招聘计划,了解部门招聘需求,负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,发布招聘信息;
3、组织、安排面试,进行薪资谈判、安排候选人入职;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、进行薪资测算及工资考勤报表制作
6、职工专项附加扣除的统计、个人所得税计算、工资计算和发放、申报个人所得税。
任职资格:
1、高中以上学历,有一年以上的人事工作经验;
3、熟练应用WORO/EXCEL等办公软件;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。