一、工作内容:
1、负责档案整理,合同整理和保存。
2、负责入离职人员办理。
3、负责考勤门禁的开通。
4、负责员工五险一金办理及薪资方面工作。
5、
其他领导安排事项。
二、岗位要求:
1、本科学历,
人力资源管理专业优先考虑;
2、有工作经验者可放宽要求;
3、耐心细心,认真负责。
三、薪资待遇(薪资范围内均可谈):
1、食宿待遇:免费提供一日三餐。提供免费住宿或补贴,内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、无线网络,橱柜,并设有干部宿舍、套房等。
2、休息休假:公司建立有完善的休假制度(事假、病假、婚假、产假、陪产假、工伤假、丧假、法定假日、年休假、调休制等)。
3、社会
保险:员工可享受五险一金、通讯补贴、满勤奖、节假日举办活动。
4、职业发展:公司秉承合适人才给机会,潜力人才给平台,优秀人才给空间的宗旨,为有志提升自己的职员及储干提供良好的
教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。
5、
企业文化:公司以
企业文化建设为核心,建设完善的创优争先的文化氛围,创办企业内部报刊及员工之声广播,并经常性举办各类文娱活动及外出
旅游等。