职位描述
职位亮点:
加入我们充满活力和创新精神的团队,作为人事专员,你将扮演公司人才战略的核心角色。在这里,你不仅有机会深入了解人力资源管理的各个方面,还能通过实践不断提升自己的专业技能,为公司的持续发展贡献力量。我们提供完善的培训体系、广阔的职业发展空间以及竞争力的薪酬福利,期待你的加入,共同开启职业生涯的新篇章!
岗位职责:
招聘管理:根据公司业务需求,制定并执行招聘计划,发布职位信息,筛选简历,组织面试,确保招聘流程的顺畅和高效。
员工关系维护:负责员工入职、离职、调动等手续的办理,建立健全员工档案,处理员工咨询和投诉,维护良好的员工关系。
培训与发展:设计并组织员工培训活动,提升员工专业技能和综合素质,关注员工职业发展需求,制定个性化职业发展规划。
绩效管理:协助制定绩效考核标准,定期组织绩效评估,收集并分析绩效数据,为管理层提供决策支持。
薪酬福利管理:根据公司政策和市场情况,制定和调整薪酬福利方案,确保薪酬福利的公平性和竞争力。
人力资源数据分析:运用数据分析工具,对人力资源数据进行深入挖掘和分析,为公司人力资源决策提供数据支持。
任职要求:
教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业毕业。
工作经验:1年以上人事相关工作经验,熟悉招聘、培训、绩效等人力资源管理模块。
专业技能:具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和解决问题的能力,熟悉人力资源管理相关法律法规。
个人素质:责任心强,工作细心,具备良好的团队合作精神和职业道德。
语言能力:普通话标准
我们提供:
完善的培训体系,助力你的职业成长;
广阔的职业发展空间,实现你的职业梦想;
竞争力的薪酬福利,保障你的生活品质;
和谐的工作氛围,让你享受工作的乐趣。
如果你热爱人力资源管理事业,渴望在职业生涯中取得更大的成就,那么请加入我们,一起创造更加美好的未来!