岗位职责:(有意者请来电咨询,谢谢)
1、熟悉操作计算机办公软件;具备基本商务信函写作能力;
2、协助上级建立健全工资、
保险、福利、
绩效考核等
人力资源制度建设;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、执行
人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合
其他业务部门工作;
职位要求:
1、中专及以上学历,有类似工作5年以上
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、年龄在30-45岁,女性。
转正交医社保、正常法定节假日、7.5小时制、大小周休。