福利待遇:
1、薪资:底薪4000+包住+奖金;
2、公司为员工提供免费宿舍(位置合理,交通方便,空调,洗衣机,热水器等设备齐全);
3、带薪系统
培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业
培训,并有公司资深主管一对一指导);
4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外
旅游培训;
5、报销差旅费;
6、每周举行家庭日聚餐,每季度举办季度
旅游。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司
招聘、
培训、工资、
保险、福利、
绩效考核等
人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行
人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合
其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行
招聘工作流程,协调、办理员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职
培训,业务
培训,执行
培训计划,联系组织外部
培训以及
培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立
员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、形象好,年龄:18-28岁(无需经验)
2、勤奋好学;有上进心;
3、具有良好的职业道德;
4、踏实稳重,工作细心,责任心强;
5、有一定的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
7、一经录用,完善的
培训体系:岗前
培训、在职
培训、外部
培训、拓展训练、外派进修
(优秀员工国内外各一次
旅游的机会)
工作时间:6天8小时 8:00-12:00 14:00-18:00