1、负责实施执行
招聘工作,运用专业面试和人才测评方法来实施各岗位面 试评估工作;
2、深入了解公司
企业文化,宣传营造公司
企业文化氛围,负责员工日常沟通和人员关系建立;
3、协助部门负责人建立、完善公司各项规章制度及流程;
4、负责各部门
培训项目的跟进、评估等工作;
5、定期进行
招聘效果分析,不断改进
招聘体系;
【任职要求】
1、全日制大专及以上学历,
人力资源管理相关专业更佳;
2、有1年以上人事
招聘相关工作经验;
3、具有良好的语言与文字表达能力;
4、具有大局意识,价值观优良,同时希望你是有趣的灵魂。