三六一度(中国)有限公司是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司,其产品包括运动鞋、服装及相关运动配件等。2005年、2006年,361度相继获得“中国名牌”、“中国驰名商标”等荣誉,迅速成长为行业领跑者。2009年6月30日,361度于香港联交所主板成功上市,股份代码为01361.HK。 作为民族体育用品行业领先品牌,361度一直以支持中国体育事业的发展为己任,相继赞助了中国乒乓球俱乐部超级联赛、中国排球联赛、金门马拉松赛、重庆马拉松赛、中国大学生篮球超级联赛(CUBS)等一系列赛事,全面助力中国体育事业的腾飞。2009年3月,361度签约亚奥理事会(OCA),荣膺亚奥理事会全球官方赞助商,是体育用品领域唯一获此殊荣的企业。2010年,361度成为上海世博会志愿者首席合作伙伴,继续矢志不移的履行着民族企业应尽的社会责任。2010年,361度作为广州亚运会高级合作伙伴,成为中国首个赞助洲际运动会的体育用品品牌,积极为亚运贡献力量,助力广州亚运会成为最好的一届亚运会之一。同时,361度相继成为马来西亚、印度尼西亚、菲律宾等亚洲多国奥委会主赞助商,及中国国家自行车队、中国国家现代五项队、中国国家曲棍球队、中国国家手球队等多支中国国家队的合作伙伴。2011年,361度再度携手世界级体育盛会——深圳2011年世界大学生夏季运动会,并成为德国、意大利等16国大学生代表团,中国大学生代表团7支运动队运动装备合作伙伴,积极推动中国乃至世界大学生体育运动的发展。2011年3月,361度正式成为世界冰壶联合会、世界女子冰壶锦标赛官方合作伙伴,积极推动世界冰雪运动发展。同时作为瑞典冰壶队官方合作伙伴,361度更是先后助力这支欧美冰雪运动劲旅在2010年冬奥会上力擒东道主加拿大队荣膺冠军,以及摘得2011世界女子冰壶锦标赛金牌。2012年,361度携手亚洲沙滩运动会与全亚洲人民相约中国海阳,作为第三届亚洲沙滩运动会高级合作伙伴,361度为进一步推动亚洲沙滩运动的发展和普及贡献能量。 多年来,凭借全球性视野与前瞻性思维,361度人不断驱动企业跳跃式突破性发展,2006年11月,在“中央电视台2007-2008体育赛事直播合作伙伴”招标中斥巨资击败国际品牌,在奥运前的敏感期打破国际巨头垄断顶级资源局面,实现了民族品牌对抗国际品牌一次具有里程碑意义的巨大突破;2008年,361度签约成为CCTV5主持人及出镜记者服装指定供应商,标志着一种高度整合的体育营销模式开始,361度借助CCTV5这个对外交流的重要窗口,全面展示品牌国际化及产品专业化的形象。 独有的企业文化,是企业得以飞速发展的源动力,361度一直秉承“忠诚、务实、协作、高效”的核心价值观和“执行力即行动力、学习力即竞争力”的意识,不断写就361度的传奇故事。对内公司致力于企业管理的全面升级,在2010、2011年361度分别在广州和北京成立三六一度(亚洲)设计研发中心、高性能运动服装设计研发中心,开创鞋业与服装两大研发基地,同时在各大都市建立完备的物流中心、公关公司,构建畅通的研发、物流和信息一体化的企业管理体系。2011年12月,占地面积近千亩,总投资达15亿的三六一度(磁灶)工业园隆重开工,361度继续用实际行动为繁荣地方经济和建设海西积极贡献力量。2012年,361度子品牌“尚”诞生,这是继2009年成立童装品牌后361度多品牌运营的又一里程碑事件,夯实了361度多品牌战略的发展2012年1月,361度荣获“泉州市功勋企业”荣誉称号,福建省省长苏树林为361度颁发了荣誉证书,充分肯定了361度等泉州民营经济在全省经济社会发展中所做出的贡献,继续推动民营企业实现“二次创业”的新跨越。2012年4月,361度童装与央视少儿频道达成战略合作,为中国3亿儿童的未来全力奉献,关注儿童快乐成长多一度。 361度在飞速发展的同时,一直都不遗余力的履行企业的社会责任,积极参加助学、扶贫、救灾等一系列的社会公益活动,在2008年“5.12汶川地震”发生的第二天,361度迅速做出反应,先后向灾区送出款物超千万元, 2010年361度又向青海玉树地震灾区捐出款物共计500万元。2011年361度在启动高性能运动服装设计研发中心同时,在北京服装学院设立三六一度奖学金300万元,积极推动中国运动服装学科和相关教育事业发展和创新人才的培育,用实际行动不断回馈社会。一直以来,361度人秉承对运动、对企业、对社会“多一度热爱”的品牌信念,在“共享共赢”的核心理念指引下,为推动中国体育事业发展而不懈努力,并致力于成为全球令人尊敬的体育用品品牌典范。 “多1度挑战,多1度热爱”, 361度是一个年轻有活力的勇者团队,是“一群平凡的人,在一起做不平凡的事” ! 361度公司视人才为企业的第一核心竞争力,致力于为每一位员工提供均等的实现自我价值的机会! 361度真诚期待您的加盟,感谢您的关注!
公司部分福利待遇如下:
1、休息休假:大小周/8小时(部分职位除外);享受带薪年假、带薪病假及法定带薪假期;
2、社会保险:缴纳五险
3、员工活动:每月举行员工生日晚会,其他文体活动,瑜伽教学、健身及心理辅导等
4、其他福利:每年免费健康体检;节假日福利;提供工作服;包住(有独立卫生间、电视、空调、衣柜等),伙食补贴(管理500元/月,员工150元/月),公司内有食堂
5、绩效奖金:一年一次绩效奖金,部分职位除外
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