职位描述
岗位职责:
1、结合公司编制及业务发展需要,协助用人部门确认招聘需求,制定人才招聘计划,根据招聘流程及要求落实招聘与面试工作;
2、负责员工入离调转异动,含劳动合同续签,工作交接等相关手续的办理;
3、不定期进行员工沟通,及时了解员工需求和问题,协助解决或提出解决建议,不断优化公司内员工关系管理工作;
4、协助人事行政部进行企业文化及员工关怀工作(福利关怀如重要活动、慰问等);
5、协助上级做好相关人事工作。
任职要求:
1、大专以上学历,熟练使用办公软件
2、肯学习,待人亲和,有一年以上人事工作经验
上班时间:9:00-18:00
包吃两餐,月休4天,自由调休