二、任职条件:
1、大专及以上学历,
人力资源管理或工商管理专业优先;
2、具有3年以上中型
生产制造企业
人力资源及
行政主管工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力、规划能力,职业形象好,具备良好的职业操守,执行力强,团队配合度高;
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力强;
5、具有良好的人际敏感度,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有很强的计划性和实施执行的能力;
7、熟悉国家、地方劳动人事政策法规;
8、良好的责任意识和公正性、敏锐的观察能力;
9、具有解决复杂问题的能力,较强的公文处理能力,有较强的规划、分析、判断能力 ;
10、适应短期异地出差。