职位描述
岗位职责:
1、负责各部门岗位编制以及绩效、薪酬规划工作;
2、负责编制各岗位的岗位说明书;
3、负责薪酬绩效管理,根据制度核算薪酬和绩效;
4、负责对接各部门用工需求,实施招聘管理;
5、领导交办的其他工作事项;
任职要求:
1、大专以上学历,有2年以上皮革行业或者制造业相关岗位经验;
2、性格积极开朗,具备良好的职业道德素养、较强的责任心、诚信正直;
3、有责任心,工作积极主动,较好的抗压能力;良好的沟通表达能力,判断与决策能力、计划与执行能力 ;
4、熟悉使用Office办公软件;熟悉财务系统;