岗位职责:
1.负责人力
行政制度的拟写、修订、发布与执行。
2.负责
人力资源招聘:
招聘网站管理,
招聘渠道的拓展;人员简历筛选,初试;
3.负责新员工入职手续办理及合同的签订,员工转正离职调动等相关手续办理;
4.负责员工考勤管理,及每月考勤报表的制作;
5.协助业务部门招投标文件的编制、日常项目报价;
6.负责每月公司各项
行政费用缴纳的申请,并与
出纳对接报销事宜;
7.负责办公用品的
采购、公司日常用的
采购及管理;
8.负责公司网站和公众号的定期更新及发布;
9.配合公司的日常接待;
10.与公司工程部、
财务部对接相关的工作;
11.策划组织公司的各项团建、学习等活动。
任职要求:
1.大专以上学历;一年以上相关岗位工作经验;
2.能熟练操作word , ex
cel等办公软件及办公设备;会基础的
设计、ps 。
3.有责任心,做事用心、踏实、细致;
4.有良好的沟通能力与语言表达能力,具备一定的策划公关能力,能承受一定的工作压力;
5.提供医社保,公司每年定期组织
旅游。