一、工作职责
1. 主导
招聘全流程管理,制定精准
招聘计划,通过多渠道触达优质候选人,保障业务部门关键岗位的及时补位。
2. 搭建分层
培训体系,涵盖新员工入职融入、岗位技能进阶等模块,通过效果跟踪与反馈迭代优化
培训方案。
3. 统筹员工全生命周期管理,包括入职/离职/调动手续办理及档案维护,确保人事流程合规高效。
4. 负责
员工关系维护,通过团队建设活动与冲突协调,营造高凝聚力的组织氛围。
5. 协助
设计绩效考核机制,明确量化指标与评估标准,推动绩效体系落地执行。
6. 完成上级交办的
其他人力资源专项工作。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,
人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上电商行业
人力资源工作经验,深度理解电商业务特性与hr管理痛点。
3. 精通
招聘、
培训、绩效等核心模块的操作流程与方法论,能独立输出解决方案。
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、团队协作意识与服务导向思维。
5. 熟练掌握word、ex
cel、powerpoint等办公软件,能高效处理
数据与文档。
三、上班时间:周一至周六 8:30—12:00、13:30—18:00
四、办公地址:泉州市丰泽区东海泰禾8号楼21层2106-2107