张先生 刚刚活跃
晨瑞（福建）工贸有限公司
工作天数：不限
工作时间：08:30-18:00
职位描述
岗位职责：
1、全面统筹公司的人力资源管理工作、负责制定企业的相关制度。2、负责员工劳动关系管理:熟悉劳动法律法规和政策，协调员工之间的各种劳资关系、劳资纠纷处理。
3、组织和推动企业文化建设，在公司积极宣导和践行评估，塑造、维护、发展和传播企业文化，打造良好积极向上的工作氛围责进行员工关系及活动的组织。沟通和激励，员工绩效与化和流程化实施。
4、协助公司领导进行团队建设方面的工作。
5、负责公司人员管理，员工培训和发展，员工薪酬工作的具体实施，协助领导进行企业的标准。
6、主导招聘流程、包括人才需求分析、招聘渠道选择、面试组织及评估。
7、其他或临时工作。
二、任职要求
1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，专科及以上学历。
2.要熟悉人力资源各个模块，制造型企业经验优先
3.掌握人力资源管理的实操和方法，熟悉劳动法律法规和政策。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够和不同层级的人员进行有效的沟通。
5.熟练使用办公软件、如excel、word等，具备一定的数据处理能力和学习能力。
三、薪资福利待遇
1.月薪5k-6k，具体面聊
2.设有满勤奖、工龄奖、介绍金、过年车费补贴
餐费补贴、医社保等。
3.包住宿(公寓式宿舍免费wifi全面覆盖2人/间)4.园区食堂(每月工资额外提供餐补);5.生日礼物/节日礼物/各种补贴等。
1、全面统筹公司的人力资源管理工作、负责制定企业的相关制度。2、负责员工劳动关系管理:熟悉劳动法律法规和政策，协调员工之间的各种劳资关系、劳资纠纷处理。
3、组织和推动企业文化建设，在公司积极宣导和践行评估，塑造、维护、发展和传播企业文化，打造良好积极向上的工作氛围责进行员工关系及活动的组织。沟通和激励，员工绩效与化和流程化实施。
4、协助公司领导进行团队建设方面的工作。
5、负责公司人员管理，员工培训和发展，员工薪酬工作的具体实施，协助领导进行企业的标准。
6、主导招聘流程、包括人才需求分析、招聘渠道选择、面试组织及评估。
7、其他或临时工作。
二、任职要求
1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，专科及以上学历。
2.要熟悉人力资源各个模块，制造型企业经验优先
3.掌握人力资源管理的实操和方法，熟悉劳动法律法规和政策。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够和不同层级的人员进行有效的沟通。
5.熟练使用办公软件、如excel、word等，具备一定的数据处理能力和学习能力。
三、薪资福利待遇
1.月薪5k-6k，具体面聊
2.设有满勤奖、工龄奖、介绍金、过年车费补贴
餐费补贴、医社保等。
3.包住宿(公寓式宿舍免费wifi全面覆盖2人/间)4.园区食堂(每月工资额外提供餐补);5.生日礼物/节日礼物/各种补贴等。
张坂镇滨湖南路401号德润产业园4号楼更新于 2026-08-26
