岗位职责:
1、负责公司
人力资源及
行政管理工作,建立健全人事管理和
行政管理相关制度和流程;
2、负责公司
招聘、
培训、
绩效考核、薪酬福利、
员工关系管理等
人力资源相关管理工作;
3、负责公司日常
行政管理工作
4、构建公司
企业文化,提升公司形象和凝聚力;
任职条件:
1、大专以上学历,
人力资源管理、工商管理专业优先;
2、3年以上人事经理岗位经验;
3、熟悉国家人事政策、法律法规,各种组织评估、职位评估工具与评价方法;
4、具备出色的沟通协调能力和分析判断能力,具备较强的团队领导能力和管理能力
5、有食品生产行业工作经验优先;