岗位职责:
1、负责制定和完善子公司/生产基地内部的人事
行政管理体系和各项管理制度,并督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性;
2、撰写和跟进落实子公司/生产基地会议、专题研讨会议等公司会议纪要。起草各阶段工作总结和
其他正式文件;
3、负责子公司/生产基地队伍人员的
招聘、选拔、
绩效考核、组织部门技能
培训等团队建设;
4、帮助建立积极的
员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
5、负责
行政事务管理、
行政后勤、安全服务、车辆服务等运行保障工作,为公司正常运作提供支持和保障;
6、负责处理公司内外事务及外部公共关系(政府、重要客户等);
7、负责完成公司领导临时交办事宜;
任职要求:
1、30-35岁,大专及以上学历,公关、
行政管理、企业管理等相关专业优先;
2、8年以上的人事、
行政管理工作经验,3年以上的相关主管经验;
3、受过现代
人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的
培训;
4、熟悉国家相关法律法规和
人力资源管理各项实务的操作流程;
5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
6、有较强的领悟和沟通能力,处事灵活,亲和力强;
7、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力,较强的危机冲突管理能力和社会外联公关能力;
8、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。