一、岗位职责:
1、负责人事
招聘、
培训、员工档案管理、各类活动会议组织策划等;
2、
招聘计划的制订及实施,满足各用人部门的需求,为公司做好人才引进和储备工作;
3、
员工关系:有效员工沟通,通过与管理层及员工的互动掌握员工动态和个人需求,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅
二、岗位要求:
1、大专以上学历或相关
行政部主管工作;
2、三年以上相关工作经验;
3、有较强的组织能力与沟通协调能力;
4、熟悉相关的法律、法规知识;
福利待遇:
1,免费提供食宿
2,优秀者福利待遇薪资面议