一、岗位职责:
1、负责公司
人力资源及
行政管理工作,辅助建立健全人事管理和
行政管理相关制度和流程;
2、负责公司
招聘、人员资料归档整理、
员工关系管理等
人力资源相关管理工作;
3、负责公司日常
行政管理工作:合同档案、固定资产、办公用品等管理,举办活动、客户接待等、;
4、辅助构建公司
企业文化,提升公司形象和凝聚力;
5、完成上级领导交办的
其他任务。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,有同岗位相关工作经验优先;
2、良好的亲和力、心思细腻、原则性强、积极主动、具备较强的抗压能力;
3、有志向在人事行业长久发展的优先,谢绝短期尝试人员。
我司人事会接触到定岗,薪酬改革,
培训文化等,有很好的成长机会,欢迎投递简历。