一、岗位职责:
1、负责执行
人力资源管理各类规章制度的制定实施,配合各部门工作;
2、负责公司各岗位员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责组织实施各岗位员工
绩效考核,整理分析考核
数据;
4、负责公司日常
行政工作,包括员工档案整理、物品
采购与发放等;
5、负责组织员工活动,包括组织建设以及其它各类会议组织;
6、记录、整理每周会议纪要;
7、上级交办的
其他事项。
任职要求:
1、大专以上学历,
人力资源管理相关专业优先;
2、有企业
招聘工作经验优先;
3、具备较强的分析判断能力,具备较好的沟通协调能力,有亲和力;
4、积极主动,具备良好的团队协作能力,能承受较大的工作压力。
三、薪资待遇:
1、薪资面议
2、大小周 五险 带薪年假 节日福利 下午茶 加班补助等