一、任职要求:
1、26岁—40岁,大专及以上学历,工商企业管理、
行政管理或
人力资源等相关专业,具备3年以上中型企业
行政人力管理工作经验;
2、敬业爱岗,工作积极上进,具有亲和力和服务意识及较强的工作承压力,综合管理能力强,具有较好的表达与沟通协调能力;
3、具有较好的文化知识底蕴;
4、具有良好的外联与公关能力,具备有处理突发事件的能力;
5、具有驾驶证,并能熟练驾驶;
6、能接受出差的优先考虑。
二、岗位职责:
1、负责制定
人力资源发展战略,完善和实施公司的各项规章管理制度,负责公司日常
行政管理事务;
2、负责起草撰写公司年度发展计划,收集会议议题与安排、主持会务;
3、负责处理公司对外联络工作并协助配合各部门开展各项业务;
4、负责规划公司
企业文化宣传与建设;
5、协助完成领导交办的
其他工作任务。