岗位职责:
1、负责
招聘工作,包括
招聘渠道维护、简历筛选推荐、应聘人员的预约,
接待及面试,面试记录及发录用通知等入职前一系列工作;
2、负责员工入离职、转正、晋升等手续办理,包括员工劳动合同的签订、
续签与解除等管理;
3、负责公司内部档案的建立与管理;
4、负责公司日常
行政后勤、考勤核算、固定
资产管理、办公用品领用、福利统计发放等事务,配合领导做好
行政方面的工作;
5、负责组织
企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6、
其他领导交办及突发事件的处理。
岗位要求:
1、大专以上学历,1年以上人事专员岗位工作经验或
人力资源专业应届生亦可;
2、熟悉
人力资源管理操作流程,特别是
招聘、五险办理程序等;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,了解
人力资源六大模块。