岗位职责:
1、负责公司
招聘、
培训、薪酬、
绩效考核、
员工关系等
人力资源日常管理工作;
2、建立健全公司
人力资源相关制度建设;
3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成所有部门员工工作考核、完成公司安排的
其他工作。
任职资格:
1、
人力资源、管理或相关专业大专以上学历;
2、1年以上相关工作经验;
3、熟悉
人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项人事法规政策,并能实际操作运用;
4、熟练使用相关办公软件。
工作时间:8:00--12:00 13:30--17:30,周末双休