郑小姐 近期活跃
福建三艺门业有限公司
工作天数：6天/周
职位描述
一、岗位职责：
1.根据公司发展规划，制定人力资源发展规划并实施；
2.调整公司各岗位人员编制，制定各岗位说明书；
3.根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；
4.制定公司培训计划，做好人力资源规划和储备；
5.开展企业文化建设；
6.公司人力资源制度的起草和签批，保证其执行和定期修订；
7.公司有关行政工作事务的管理；
8.接待和外联工作；
9.公司突发事件的出理。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上人力资源管理工作经验，有二级人力资源管理师资格证优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、善于与各类性格的人交往，待人公平。
1.根据公司发展规划，制定人力资源发展规划并实施；
2.调整公司各岗位人员编制，制定各岗位说明书；
3.根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；
4.制定公司培训计划，做好人力资源规划和储备；
5.开展企业文化建设；
6.公司人力资源制度的起草和签批，保证其执行和定期修订；
7.公司有关行政工作事务的管理；
8.接待和外联工作；
9.公司突发事件的出理。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上人力资源管理工作经验，有二级人力资源管理师资格证优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
4、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
5、善于与各类性格的人交往，待人公平。
工作地址
福州台商投资区松山片区
更新于 2024-07-04
