职位描述
一、岗位职责:
1、负责办公室行政、人事管理等工作,组织建立健全公司各项行政规范及人事制度。
2、负责制度的执行、员工绩效考核、人员招聘。
3、负责外围协调沟通工作,政府各职能部门沟通工作。
4、领导交办的其他行政人事相关工作。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源、企业管理、法律类相关专业优先考虑;
2、有3年以上行政主管、办公室主任的岗位经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;