岗位职责:
1、协助高层管理制定
人力资源策略和规划,通过有效开展人才
招聘、人才培养、员工发展方面等工作,实现战略目标;
2、负责制定内部
培训与开发提升员工的能力素质及技能水平,提高企业核心竞争力;
3、负责维护公司内部的
员工关系,员工投诉、员工离职、人文关怀、确保员工的良好工作状态。
4、协助总监开展政企关系维护,具有政企关系维护经验者优先。
要求:
1、
人力资源管理、
行政管理、企业管理、心理学相关专业,大专及以上学历;
2、有从事
hrbp工作经验3年以上;
3、有
新能源相关产业链工作经验者优先考虑。
工作地点:宁德或福州,能适应出差宁德或福州
福利:五险一金、团队活动、节日福利、健康体检、年终奖等。