岗位职责:
1.负责
人力资源管理,包括人才
招聘和录用、员工
培训、绩效管理和
员工关系管理;
2.公司固定资产、低值易耗品和办公用品等物资的
采购、分发和维护管理,
行政费用的预算与控制;
3.协助总经理开展并维护公司良好的外部关系,为公司开源节流;
4.公司内部
行政事务。
任职要求:
1、两年以上
行政岗位工作经验;
2、熟悉公司各类办证流程、设备采买维修、文具耗材管理等
行政事务;
3、勤快踏实,责任心强,积极主动,有一定抗压能力;
三、薪资待遇:
(1)富有竞争力的基本工资/岗位工资;
(2)试用期即享六险:养老
保险、失业
保险、工伤
保险、生育
保险、医疗
保险、意外险(雇主责任险);
(3)带薪年休假、优秀员工外出
旅游;
(4)公司提供免费工作午餐;
(5)节日福利:员工生日、中秋、尾牙、部门团建、三八女神节福利、工龄补贴、六一儿童福利补贴等相应补贴,内部推荐奖;
(6)完善的
培训学习与晋升体系。