岗位职责:
1、协助上级建立健全公司
招聘、
培训、工资、
保险、福利、
绩效考核等
人力资源制度建设;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、执行
招聘工作流程,协调、办理员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职
培训,业务
培训,执行
培训计划,联系组织外部
培训以及
培训效果的跟踪、反馈;
任职资格:
1:大专及大专以上学历
2、熟悉
人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:朝九晚六,周末双休