职位描述
一、岗位职责:
1、负责分公司层面各需求岗位的招聘工作;
2、负责分公司层面各需求岗位入离职等异动情况办理;
3、负责分公司层面岗位薪酬调查,提出优化建议;
4、负责分公司各层级劳动合同签订执行跟进;
5、配合总部,按要求落实日常的人力行政工作;
6、协助福建店铺后勤事项协助处理;
7、协助分公司厂区后勤工作;
8、完成分公司层面交待的其他事务。
二、任职要求:
1、年龄25-38周岁,大专及以上学历;
2、人力资源、行政管理或企业管理相关管理专业;
3、有1年及以上人事行政相关工作经验;
4、能吃苦,服从性强;
5、有驾照优秀考虑