岗位职责:
1、负责公司各项管理制度和工作流程的制订、修订及落实执行;
2、负责公司的
招聘工作的组织与开展,满足企业发展人才需要,搭建;
3、完善公司组织
绩效考核体系,开展绩效管理各项工作;
4、负责完善公司的
企业文化建设工作,各类员工活动的组织、协调和开展,塑造良好的企业氛围;
5、负责公司办公物料的
采购、发放及固定资产的管理;
6、
其他公司人事
行政日常事务。
任职要求:
1、大专以上学历,专业不限,一年或以上同等岗位工作经验;
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力;
3、具有较强的责任心、组织意识、较强的成本意识和服务意识。
福利待遇:薪资待遇面议,
公司提供福利午餐,医社保、生日福利、节日福利等等。