1.负责公司项目部整体
人力资源规划、
招聘及梯队建设;
2.负责公司项目部
企业文化建设;
3.负责公司项目部规章制度的拟定、修改、编写工作,负责制度的实施与推行;
4.负责部门管理及各部门间的协调工作;
5.负责公司团建活动及年会策划等活动;
6.负责部门整体工作的筹划、把控及处理
7.负责公司资质、证件的新办、年检、延期、升级等工作。
岗位要求:
1.
人力资源相关专业,具有5年以上相关的人事
行政经理工作经验,建筑相关行业优先考虑;
2.有责任心、有担当、抗压能力强,亲和力强;
3.良好的
人力资源理论知识、了解相关法律法规;
4.较强的人际沟通、表达、协调能力。
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