一、岗位职责:
1、统筹公司人力
行政管理,完善人力
行政管理制度和流程;
2、负责
招聘、
培训、薪酬福利、
员工关系、
绩效考核、激励机制等
人力资源全模块管理,强化
人力资源管理的专业性、职业化和规范性;
3、
招聘流程完善,满足各部门人员需求;
4、
员工关系管理,公司中高级人才和专业技术人才的保留;
5、公司
行政管理;
6、上级交办的
其他事项。
二、任职资格:
1、
人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历;2年以上
人力资源经验
2、具有规范的50人以上工业企业
人力资源工作经验,熟悉厦门的员工
招聘渠道;
3、掌握
人力资源理论知识,熟悉国家、地区有关人事方面的法律法规及政策;
4、良好的沟通协调能力,具有一定的公文写作能力。
福利:
1、激励奖金;
2、带薪休假(年假、婚假、产假、病假、丧假、产检假、工伤假等);、
3、晋升与调薪机制;
4、缴纳
保险(养老
保险、医疗
保险、失业
保险、工伤
保险、生育
保险)、外派
培训计划
5、丰富的业余活动(
旅游、聚餐、中秋博饼、年会等)。
工作地址:厦门市同安区滨海西大道2555号东海科技园美峰同创1号楼12楼