【岗位职责】
1、结合公司战略目标,明确用人计划,制定选人机制,为公司发展提供人才保障;
2、制定并完善公司管理制度、薪酬制度,作业流程确保公司高质量运行
3.规划完善公司
培训机构,不断提升各岗位的工作技能;
4.打造让所有员工充满极致体验的
企业文化,保障精神幸福。
任职要求:
1、***大专及以上学历,
人力资源或心理学专业优先考虑;
2、3年以上同岗位工作经验,有房地产行业经验优先考虑;
3、持续学习能力强,有较强的逻辑思维能力以及文案能力;
4、懂的辨人,识人的选拔人才的专业能力;
5、熟悉掌握薪酬
设计、制度
设计的基本原理;
6、对流程化管理有足够的理解,性格开朗沟通表达强。
工作时间:
周末双休;周一至周五 8:50-12:00,13:50-18:00