职位描述
岗位职责:
1、根据人力规划,制订实施人员招聘计划;
2、开拓、维护招聘渠道,收集、整理招聘资料,完善招聘体系;
3、执行招聘、甄选、面试、跟进、筛选、选拔等工作;
4、建立健全后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、管理或相关专业,熟悉劳动法律法规等相关专业知识。
2、3年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等实践经验为佳。
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。
4、有五金机械装备行业的从业经历和人才资源 优先。