职位描述
岗位职责:
1、负责招聘渠道的开发及维护;
2、负责校企合作的开发及跟进;
3、招聘广告的撰写和更新,及时发布公司需求职位信息,对人员增补情况进行管控和跟进;
4、负责各岗位的招聘事宜(参加招聘会、外出设点招聘、张贴广告等相关工作):人选物色、面试通知、面试等;
5、负责新人入职手续办理等;
6、完成上级交办各项临时事务。
入职条件:
1、大专(含)以上学历;
2、有三年以上招聘管理工作经验(熟悉服务行业优先),熟悉人力资源六大模块;
3、对各招聘渠道熟悉,能独立完成招聘渠道的开发及维护相关事宜;
4、热爱招聘工作,沟通能力强,有服务业招聘渠道开发工作经验优先。