邱经理 刚刚活跃
福建塞翁福食品股份有限公司
工作天数：不限
工作时间：08:00-17:00
职位描述
(一)hr岗位职责
1、负责公司日常招聘工作，确保用工需求适配。
2、负责员工入离职、转正、异动手续办理，维护人事档案，保证资料规范完整。
3、负责日常考勤统计、核对、台账更新，协助配合薪资核算工作。
4、负责社保公积金增减员、申报、变更等日常对接工作。
5、负责新员工入职引导、岗前培训、员工关系维护。
6、负责人事公文、通知、台账、报表等文案撰写与归档整理。
7、维护公司规章制度的修订与贯彻执行。
8、完成上级领导交办的其他人事相关工作。
其他;
1、负责公司前台接待、信息传达、来访客户产品介绍
2、负责办公楼日常环境检查、规范办公楼各科室物，会议记录撰写与整理归档;
3、负责公司日常会议筹备、会场布置、会议通知、对、排版、归档工作;
4、负责公司各类通知、公文、制度的文字编辑、校对
5、完成上级领导交办的其他行政管理工作。
岗位要求：
1、学历专业:全日制本科学历，法学、人力资源、行政管理、汉语言等相关专业优先，优秀应届生可培养。
2、工作经验:1年及以上人事行政、前台文员相关工作经验，熟悉基础人事行政工作流程，具有文职、前台工作经验者优先。
3、技能要求:熟练运用office、word、excel办公软件，ppt素材整理，可独立完成文案撰写、文档抖收藏版、数据统计、台账整理;熟悉基础劳动用工政策，具备扎实的法务基础知识。
4、核心能力:语言表达流畅清晰、文字功底扎实，沟通协调能力强，逻辑思维清晰。
5、综合素质:身高163cm以上，形象气质佳，仪态端庄大方，工作细致耐心、责任心强、积极主动，具备良好的服务意识、执行力和团队协作能力，抗压能力良好。
6、其他:品行端正，无不良从业记录。
三、薪资福利
薪资待遇:4000-6000元/月，具体根据工作能力。
福利保障:有免费工作餐、社保、团建活动、外省市人员可提供食宿等相关福利。
成长发展:晋升通道(专员-主管-经理)，稳定的职场发展平台。
四、工作信息
工作环境:办公环境舒适、氛围轻松和谐，团队年轻
工作时间:六休一，早8晚5。
1、负责公司日常招聘工作，确保用工需求适配。
2、负责员工入离职、转正、异动手续办理，维护人事档案，保证资料规范完整。
3、负责日常考勤统计、核对、台账更新，协助配合薪资核算工作。
4、负责社保公积金增减员、申报、变更等日常对接工作。
5、负责新员工入职引导、岗前培训、员工关系维护。
6、负责人事公文、通知、台账、报表等文案撰写与归档整理。
7、维护公司规章制度的修订与贯彻执行。
8、完成上级领导交办的其他人事相关工作。
其他;
1、负责公司前台接待、信息传达、来访客户产品介绍
2、负责办公楼日常环境检查、规范办公楼各科室物，会议记录撰写与整理归档;
3、负责公司日常会议筹备、会场布置、会议通知、对、排版、归档工作;
4、负责公司各类通知、公文、制度的文字编辑、校对
5、完成上级领导交办的其他行政管理工作。
岗位要求：
1、学历专业:全日制本科学历，法学、人力资源、行政管理、汉语言等相关专业优先，优秀应届生可培养。
2、工作经验:1年及以上人事行政、前台文员相关工作经验，熟悉基础人事行政工作流程，具有文职、前台工作经验者优先。
3、技能要求:熟练运用office、word、excel办公软件，ppt素材整理，可独立完成文案撰写、文档抖收藏版、数据统计、台账整理;熟悉基础劳动用工政策，具备扎实的法务基础知识。
4、核心能力:语言表达流畅清晰、文字功底扎实，沟通协调能力强，逻辑思维清晰。
5、综合素质:身高163cm以上，形象气质佳，仪态端庄大方，工作细致耐心、责任心强、积极主动，具备良好的服务意识、执行力和团队协作能力，抗压能力良好。
6、其他:品行端正，无不良从业记录。
三、薪资福利
薪资待遇:4000-6000元/月，具体根据工作能力。
福利保障:有免费工作餐、社保、团建活动、外省市人员可提供食宿等相关福利。
成长发展:晋升通道(专员-主管-经理)，稳定的职场发展平台。
四、工作信息
工作环境:办公环境舒适、氛围轻松和谐，团队年轻
工作时间:六休一，早8晚5。
公司介绍
工作地址
福建省古田县城西街道古田大道68号
更新于 2026-09-30
