岗位职责:
1. 负责公司
行政与人事日常管理,确保各项工作的高效运转
2. 制定并执行人事管理制度,优化员工入职、转正、晋升、离职等流程
3. 组织实施员工
培训与发展计划,提升团队整体素质和业务能力
4. 协调各部门
人力资源需求,合理配置人员,降低人力成本
5. 维护良好的劳资关系,处理员工投诉及劳动争议,保障公司合法权益
任职要求:
1. 具备本科及以上学历,
人力资源或
行政管理相关专业优先
2. 至少五年以上人事
行政工作经验,具有企业管理或大型企业工作背景者优先
3. 熟悉劳动法及相关法律法规,能够独立处理人事问题
4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效统筹资源
5. 工作细致认真,责任心强,具备良好的职业操守和团队合作精神岗