一、岗位职责：
1、负责人员
招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、负责制定公司
培训计划，组织人员参加
培训，评估
培训效果；
3、负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库，规范人才培养，考查选拨工作程序，各种职称证书的评级申报工作；
4、劳动关系相关手续的办理；
5、薪酬福利管理工作及制度体系的建设；
6、领导安排的其它工作
二、岗位要求：
1、、大专及以上学历，从事
人力资源工作二年以上；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
湖北省襄阳市樊城区长虹路行政服务中心B座504
