职位描述
岗位职责:
1. 协助上级建立公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设,制作相关表单、文件;
2. 收集相关的劳动用工等人事政策及法律法规,协助上级完善相关的人事管理制度,办理、更新劳动合同,建立、维护人事档案;
3. 执行招聘工作流程:沟通各部门用人需求、开拓招聘渠道、发布职位、邀约、面试、定岗入职、培训、晋升、调岗、离职等手续,完成招聘指标;
4. 日常人事工作:记录考勤、招聘数据,维护招聘渠道,核算工资,办理社保及各项福利,处理工伤等,每日向上汇报;
5. 及时了解员工动态,收集建议向上汇报,协调内部员工关系;
6. 完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1. 22-28岁,形象端正亲和力强,有1-3年人事工作经验;
2. 熟练使用各大网络招聘平台,邀约能力强者优先;
3.擅长沟通、培训及协调员工关系,会演讲者优先;
4.性格外向,热情大方,工作积极认真负责,条理清晰者优先;
月休4天,薪资3500-8000有提成