一、岗位职责:
1、根据部门人员需求情况,进行人员的
招聘;熟悉
招聘工作并善于
招聘渠道开发;
2、贯彻落实
人力资源管理相关制度并会撰写各种相关管理制度;
3、执行考勤管理,审核假期单据,考勤
数据统计,工资核算;
4、负责员工入离职手续办理,档案、合同管理,以及团队建设、
员工关系管理等;
5、负责部分
行政管理工作;
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,
行政管理,
人力资源等相关专业;
2、2年以上
人力资源相关工作经验;
3、熟悉各种
招聘方法及
招聘渠道;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
三、
薪资福利:
1、基本待遇:具体薪资可面谈(可根据面试结果在谈)
2、上班时间:早上:9:00-18:30,月休6天,大小周休息;
3、公司每月有下午茶,不定期组织员工
旅游和聚餐;
4、假期福利:国家法定节假日; 凡入职满1年员工,可享受每年的带薪年假,年底双薪;
5、 公司具有良好的激励机制, 畅通的晋升渠道和充分的发展空间。
公司办公环境舒适,氛围轻松和谐,青春活力;是一个年轻,高效的工作团队。