岗位职责:
1.负责公司员工五险一金办理;
2.负责出勤考勤考核工作;
3.负责管理员工档案、劳动合同;办理入离职、转正、调岗、晋升、奖惩等流程手续;员工档案资料的建立;
4.协助组织实施新员工入职
培训以及
其他培训项目
5.统计每月考勤并交到
财务做账,留底;
6.协助办理
其他人力资源工作;
任职要求:
1.
行政管理、人力资管理相关专业水平。
2.熟悉办公软件;
3.熟悉人事工作流程;
4.认真务实,遵纪守法,工作态度端正,有较强的责任感,勤奋敬业,坚守岗位,按时完成工作,有效利用工作时间,品德优良,有团队精神;适应能力强。