职位描述
一、岗位职责:
岗位职责:
1、部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
二、岗位要求:
1、高中以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、认真负责,愿意学习;
4、上班时间:上午8:45-12:00 14:00-18:00,全天7个小时
三、薪资待遇:
1、试用期:保底3000+业绩提成(提成不封顶),转正之后五险一金
2、本行业月平均工资4500到8000元不等(可参考)
四、员工福利
1、不定期户外动,组织员工生日会
2、正式员工缴纳医社保,享受法定节假日