岗位职责:
1) 负责员工的考勤工作;
2)负责制定
招聘计划和相关管理制度等工作;
3)负责办理员工的入、离职、调动、以及劳动合同的签订、续签、解除等相关工作;
4)保管公司的人事档案,及时更新相关信息;
5)负责检查公司环境卫生、员工上班纪律等工作;
6)负责检查公司车辆的出入情况,违章情况等工作;
7)负责库存盘点等
其他费用支出报表的制作工作;
8)
其他临时性工作,并完成上级交办的
其他工作任务;
任职资格:
1) 工作踏实稳定,有耐心;
2)具备良好的沟通能力与文字写作能力;
3) 熟练操作offi
ce办公软件及相关人事管理软件;
待遇:
试用期一个月,2000元/月,转正后3000元/月,包吃住。宿舍带有独立卫生间、热水器、空调、电视等,双人间。工作8小时制。